Daca sunteti implicat in astfel de litigii de munca si doriti sa incheiati acel proces care s-a dovedit a fi mult prea costisitor pentru pretentiile pe care dumneavoastra le ridicati, cel mai indicat este sa na angajati un avocat litigii de munca pentru a va putea cosilia cu privire la ce este de facut in continuare. Acesta va va putea sugera inclusiv sa stingeti acele conflicte de munca prin intelegere amiabila, pe calea unei tranzactii dintre dumneavoastra si angajator, bineinteles cu conditia ca si respectivul angajator sa isi doreasca acest lucru la randul sau.
[facebook_like_button] |
[google+1] |
Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII
Ce modificari aduce codul muncii 2015?
Spre deosebire de codul muncii anterior, codul muncii 2015 vine cu cateva dispozitii […]
Ce scop are protectia muncii?
Desi poate parea banal pentru multi dintre angajatori si angajati, protectia muncii ocupa […]
Cum se poate desface un contract de munca?
Fiind vorba despre un contract de munca ce se incheie prin acordul a […]
Avocati
Mircea Ursuta Avocat Oradea

In calitate de avocat pledant incepand cu anul 2000, continuand cu indeplinirea calitatii […]
Cabinet Avocat Emil Mihail Tatu

Domnul avocat Emil Tatu face parte din Baroul Constanta incepand cu anul 2006, […]