Contractul individual de munca este acela care se incheie direct de catre noi cu angajatorul, prin acre acceptam prestarea unui munci in schimbul unei remuneratii lunare. Acest contract de munca presupune un acord de vointe si mai mult decat atat, trebuie sa se supuna regulilor in vigoare din codul muncii la data la care acesta se incheie.Spre exemplu, daca legislatia muncii impune ca fiecare salariat sa dispuna de concediu de odihna anual, nu este posibil ca intr-un contract de munca sa se regaseasca o dispozitie contrara.
|
[facebook_like_button] |
[google+1] |
Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII
Ce presupune un contract colectiv de munca?
Codul muncii specifica destul de clar faptul ca orice societate care are un […]
Cum pot schimba un avocat legislatia muncii?
In situatia in care ati ales sa fiti reprezentat in fata instantei judecatoresti […]
Ce rol are protectia muncii?
In principiu, ca si celelalte dispozitii de dreptul muncii, ministerul muncii este cel […]
Avocati
Cabinet Avocat Pop Adrian Emil
Avocat Adrian Pop este recomandat ca fiind specialist in ceea ce priveste dreptul […]
Cabinet de Avocatura Myra Cimpean
Prezentul cabinet de avocatura este membru al Uniunii Nationale a Barourilor din Romania. […]