[contentblock id=1 img=adsense.png] Contractul individual de munca este acela care se incheie direct de catre noi cu angajatorul, prin acre acceptam prestarea unui munci in schimbul unei remuneratii lunare. Acest contract de munca presupune un acord de vointe si mai mult decat atat, trebuie sa se supuna regulilor in vigoare din codul muncii la data la care acesta se incheie.Spre exemplu, daca legislatia muncii impune ca fiecare salariat sa dispuna de concediu de odihna anual, nu este posibil ca intr-un contract de munca sa se regaseasca o dispozitie contrara.
[contentblock id=1 img=adsense.png]
|
[facebook_like_button] |
[google+1] |
Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII
Cum pot schimba un avocat legislatia muncii?
[contentblock id=1 img=adsense.png] In situatia in care ati ales sa fiti reprezentat in […]
Ce pot obtine printr-un contract colectiv de munca?
Legislatia muncii prevede faptul ca, prin negocierea care se poarta intre cele doua […]
Cum pot apela la un avocat codul muncii?
In fapt orice anunt referitor la serviciile oferite de un avocat codul muncii […]
Avocati
Avocat Vlad Fesan
[contentblock id=1 img=adsense.png]Avocat Vlad Fesan isi desfasoara activitatea in Bacau si este disponibil […]
Cabinet Avocat Cristiana Uzuna
[contentblock id=1 img=adsense.png] In cadrul cabinetului de avocat Uzuna, munca se bazeaza pe […]