Contractul individual de munca este acela care se incheie direct de catre noi cu angajatorul, prin acre acceptam prestarea unui munci in schimbul unei remuneratii lunare. Acest contract de munca presupune un acord de vointe si mai mult decat atat, trebuie sa se supuna regulilor in vigoare din codul muncii la data la care acesta se incheie.Spre exemplu, daca legislatia muncii impune ca fiecare salariat sa dispuna de concediu de odihna anual, nu este posibil ca intr-un contract de munca sa se regaseasca o dispozitie contrara.
|
[facebook_like_button] |
[google+1] |
Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII
Ce pot obtine printr-un contract colectiv de munca?
Legislatia muncii prevede faptul ca, prin negocierea care se poarta intre cele doua […]
Ce trebuie sa stiu despre legislatia muncii?
Ceea ce este cel mai important cu privire la legislatia muncii este faptul […]
Ce contine un model contract de munca?
In principiu, un model contract de munca contine dispozitii privind calitatea angajatului, obligatiile […]
Avocati
Cabinet Avocat Godorogea
Prezentul cabinet se recomanda ca fiind format dintr-o echipa cu spirit tanar si […]
Biroul de Avocatura – Claudia Panzaru
Doamna avocat Panzaru din Brasov se distinge prin dedicatia pe care o afiseaza […]