Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII

June 2015

Ce presupune un contract colectiv de munca?

Codul muncii specifica destul de clar faptul ca orice societate care are un numar de peste doua zeci si unu de angajati este obligata sa negocieze si sa incheie un contract colectiv de munca. Acest lucru se realizeaza in general de catre un reprezentant sindical din partea salariatilor si un reprezentant al patronatului care incearca sa obtina conditii cat mai favorabile pentru persoanele ale caror interese le reprezinta. Clauzele negociate pot privi grila de salarizare, conditii de munca sau alte obligatii care decurg dintr-un contract de munca.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Ce contine un model contract de munca?

In principiu, un model contract de munca contine dispozitii privind calitatea angajatului, obligatiile pe care acesta le are fata de angajator, precum si prestatia la care se obliga angajatorul sa il remunereze.Ceea ce este de mentionat este ca anumite clauze ale contractului pot fi negociate si inserate in plus prin ajungerea la un acord asa incat nu este necesar sa ramana neaparat in aceeasi formula. In plus, pe langa un contract de munca se poate intocmi o fisa a postului in care sunt detaliate atributiile angajatului fata de specificul muncii pe care o desfasoara.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Ce pot obtine printr-un contract colectiv de munca?

Legislatia muncii prevede faptul ca, prin negocierea care se poarta intre cele doua parti cu privire la contractul colectiv de munca constituie legea partilor. Astfel, din moment ce la negociere participa un reprezentant pentru salariati, este de la sine inteles faptul ca acesta va tinde spre obtinerea de cat mai multe beneficii pentru acestia astfel incat sa le reprezinte cu succes interesele. De asemenea, partile sunt libere sa negocieze ce clauze doresc sa insereze asa incat trebuie sa ne asiguram ca sindicatul din care facem parte va sustine obtinerea acelorasi beneficii pe care ni le dorim.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Cum se poate desface un contract de munca?

Fiind vorba despre un contract de munca ce se incheie prin acordul a doua parti, in aceeasi masura este posibil ca acel contract de munca sa poata fi incheiat in aceleasi conditii. Daca dumneavoastra sunteti hotarat sa faceti acest pas, iar angajatorul accepta, legisltia muncii permite ca acel contract sa se sfarseasca. Daca nu cadeti la un acord, codul muncii va pune la dispozitie varianta de a va da demisia de la locul de munca sub conditia respectarii unui termen de preaviz.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Cum contribuie ministerul muncii la dreptul muncii?

Autoritatea competenta in domeniul de dreptul muncii este ministerul muncii, care functioneaza in subordinea primului-ministru. Prin ministerul muncii, se implementeaza norme care privesc legislatia muncii, conflicte de munca, protectia muncii si asa mai departe. Practic, orice decizie de introducere a unei noi legi sau de modificare a alteia are impact pe piata muncii si contribuie la dezvoltarea nivelului de trai a salariatilor si a cifrei de afaceri a companiilor. Prin aportul pe care ministerul muncii il aduce, se ajunge si la cresterea profitului intern brut al tarii care poate fi folosit mai apoi pentru investitii in crearea unor noi locuri de munca.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Ce onorariu poate cere un avocat dreptul muncii?

Ca la orice contract, putem discuta despre faptul ca datorita pincipiului acordului de vointe din dreptul muncii, la fel si contractul de asistenta si reprezentare pe care il incheiem cu un avocat dreptul muncii se produce pe baza consensualismului, prin negociere sau ajungere la un punct comun, lucru care se intampla in marea majoritate a cazurilor. La fel de posibil insa este si ca acel avocat dreptul muncii sa pretinda un onorariu minim per fiecare caz si sa nu ne putem permite serviciile sale datorita aspectului financiar.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Ce rol are protectia muncii?

In principiu, ca si celelalte dispozitii de dreptul muncii, ministerul muncii este cel care stabileste strategia adoptarii noilor dispozitii si cu privire la protectia muncii. La nivel actual, reglementarile in materie au devenit mai complexe si mai restrictive in sensul ca a devenit obligatoriu pentru fiecare societate comerciala in parte sa isi instruiasca proprii angajati referitor la normele de protectia muncii, totul fiind gandit cu scopul de a evita orice risc de accidentare sau imbolnavire a angajatilor in desfasurarea activitatii profesionale.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Cum ma poate apara noul cod al muncii?

Odata intrat in vigoare, noul cod al muncii se aplica oricarui contract de munca astfel ca va aflati sub dispozitiile acestuia. Daca v-a fost incalcat un drept stabilit in contract de munca, cum ar fi spre exemplu dreptul la concediu de odihna, puteti sa va folositi de dispozitiile din codul muncii 2015 care reglementeaza acest aspect, in apararea dumneavoastra. In general, este dificil pentru un salariat sa cunoasca toate dispozitiile legale cu privire la dreptul muncii, fiind necesar sa fie consiliat de un avocat litigii de munca.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Cum pot apela la un avocat codul muncii?

In fapt orice anunt referitor la serviciile oferite de un avocat codul muncii sau avocat legislatia muncii reprezinta acelasi tip de avocat dreptul muncii care este specializat in aceasta materie. Calea cea mai simpla ar fi aceea de a cauta pe internet informatii despre fiecare avocat litigii de munca pentru a ajunge la o concluzie si a ne da seama care dintre acestia este cel potrivit. In general, acestia la randul lor au site-uri proprii care contin informatii cu privire la serviciile oferite, punand la dispozitie si un numar de telefon pentru contact.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

Trebuie sa accept orice varianta de contract de munca?

Datorita numarului destul de mare de forta de munca pentru care nu exista locuri de munca suficiente, s-a inregistrat o tendinta la nivel actual de a impune conditii nu tocmai avantajoase angajatilor prin faptul ca legislatia muncii le permite celor doua parti dintr-un contract de munca sa negocieze conditiile. In realitate, puterea se afla strict in mana angajatorului care stie ca din atatia eventuali muncitori poate gasi unul care sa ii accepte conditiile, asa ca ramane la alegerea fiecaruia in ce masura poate accepta anumite lucruri.

[facebook_like_button]

[google+1]

Intrebari si raspunsuri – DREPTUL MUNCII


Avocati

Avocat Vlad Fesan

Avocat Vlad Fesan

Avocat Vlad Fesan isi desfasoara activitatea in Bacau si este disponibil in cazuri […]

⋅ Intrebari si raspunsuri - DREPTUL MUNCII ⋅

See more stories